劳动仲裁按下“加速键” 劳动关系实现“和谐稳”

今年以来，永登县人社局紧扣“法治化、专业化、便民化”目标，坚持“预防为主、调解优先、仲裁高效”原则，创新推行“速调快裁+流动服务+源头治理”工作机制，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系健康和谐稳定。

“速调快裁”缩短维权路。针对劳动争议案件数量增多、诉求多元化的特点，永登县人社局开启“一站式”服务，充分发挥农民工工资争议“速裁庭”作用，对农民工欠薪、工伤赔偿等案件实行“快立、快调、快审、快结”。通过“庭前调解+要素式审理”模式，简化流程、压缩时限，将案件平均办结周期从45天缩短至15天以内。

“流动仲裁”服务零距离。打造多元化解渠道，在永登县零工市场设立“劳动争议调解岗”，选派政治过硬、业务精湛的骨干担任“调解专员”，为用工双方提供全方位、一站式的政策咨询、争议调解等服务。通过“普法宣传+即时调解+联动处置”模式，延伸服务触角，畅通多元解纷渠道，推动实现劳动纠纷“源头化解”、零工欠薪“动态清零”，为灵活就业群体构筑起“家门口”的维权屏障。同时，推行“流动仲裁庭”制度，针对行动不便或偏远地区当事人，提供上门调解等服务，打通服务群众的“最后一公里”。

2月18日，农民工马某在零工市场反映，其哥哥在蔬菜种植合作社工作时被拖欠工资，且因身体不便无法前往仲裁机构申请仲裁。永登县人社局仲裁办工作人员得知消息后，立即启动了“流动仲裁庭”机制，安排调解专员和仲裁员上门核实情况并组织现场调解。通过讲解《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确双方权利义务，最终雇主当场承诺支付拖欠工资，双方达成和解。马某对调解结果表示满意，称赞“流动仲裁庭”为行动不便的劳动者解决了实际问题。

“送法入企”源头防风险。坚持“抓前端、治未病”相结合，永登县人社局联合工会、司法等部门组建“普法宣讲团”，深入重点企业、建筑工地开展“法治体检”“以案释法”等活动，指导企业规范用工管理，劳动者依法维权，排查化解潜在风险。今年以来，举办专题讲座2场，发放《中华人民共和国劳动法》《劳动人事争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料3000余份。

截至目前，永登县人社局共受理劳动争议案件7件，结案7件，为7名劳动者追回报酬36.2万元，仲裁结案率100%，调解成功率87%，实现案结事了人和，有效维护了劳动者合法权益。

下一步，永登县人社局将持续优化服务机制，深化“调裁审”衔接，推广“一站式”维权服务，以更高标准、更实举措织密织牢劳动关系“防护网”，让劳动者“安薪”工作，让城市更加和谐，为县域经济社会高质量发展保驾护航。