今年以来，永登县人社局认真贯彻落实党的二十大关于就业创业的会议精神，以优化营商环境提质增效年为抓手，以“促进就业全覆盖”为目标，落实落细就业优先政策，围绕“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群建设，坚持做好“五篇文章”，促进城乡劳动力实现高质量充分就业。

做好岗位挖掘文章。将零工市场纳入就业公共服务体系建设，全面推进零工市场规范化建设，建立人力资源供给库、企业用工需求库和群众就业需求库，登记用工需求信息125条、求职人员信息518条，帮助152人实现就业。抢抓春招黄金期，在县委广场举办“春风行动”暨东西部劳务协作大型招聘会1场次，组织开展“春风行动”下乡进村招聘会26场次，共发放招聘简章10000份，提供就业岗位12300个，达成就业意向1569人。一季度实现城镇新增就业634人，失业人员再就业596人。

做好劳务输转文章。坚持把劳务经济作为群众增收致富的“铁杆庄稼”，在强对接、保输转上下功夫，在促就业、保增收上求突破，在优服务、惠民生上见实效，扎实做好“县外输转、县内拓岗”工作，多维度打好劳务输转就业“组合拳”。强化排查监测及跟踪服务，精准摸排返乡返岗人员信息，组织开展“春暖农民工”服务行动，扎实做好农民工返岗“保姆式”跟踪、“点对点”输转，提供“暖心专车”“送工入企”直达服务，一季度输转城乡富余劳动力7.2万人。

做好技能培训文章。紧抓农民工春节返乡探亲有利时机，对农村劳动力等重点群体培训意愿进行“地毯式、全覆盖”摸排行动，健全完善技能培训意愿数据库，建立“培训机构+劳务中介+信息平台+就业企业”培训就业一体化服务机制，促进农村劳动力高质量就业。围绕“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，精准对接技能劳动者需求，举办中式烹调师、家政服务、装载机操作工等培训班58期，培训人员2685人次，推动劳动力就业由数量型向质量型转变、体力型向技能型转变。

做好就业帮扶文章。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则，开发城镇公益性岗位381个，实现就业困难人员就业154人。乡村公益性岗位托底安置1425名脱贫劳动力就地就近就业。全力推进创业担保贷款政策落实，发放创业担保贷款634万元，扶持自主创业40人。全县35家乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）吸纳就业500人，其中脱贫劳动力286人。实施青年就业见习岗位募集行动，新认定就业见习基地2家，全县共有32家见习基地，开发就业见习岗位58个，全力促进高校毕业生及青年群体就业。

做好根治欠薪文章。加强劳动用工监管，改进监察执法从“事后查处”向“事前监管”转变，深入10家新业态用工企业开展普法宣传，发放宣传彩页160余份，积极引导企业订立劳动合同。深入开展“铁腕治欠、暖心接访”活动，处理各类欠薪问题22件，为184名劳动者追回劳动报酬174.7万元。探索“网格+”调解新模式，建立仲裁员与企业点对点优化服务机制，推行仲裁建议书服务，提升了劳动争议案件处理质效，实现劳动人事争议调解成功率85.7%，劳动人事争议仲裁结案率100%。